Comunicados

El Tolima gana visibilidad en el escenario internacional gracias a una apuesta por el turismo sostenible liderada por ComfaTolima. A través de su iniciativa “Redescubre el Tolima”, la entidad participa en los Premios Iberoamericanos de Turismo, un reconocimiento que destaca proyectos innovadores, sostenibles y con impacto en el desarrollo regional.

El estrés laboral, la carga mental y la dificultad para adaptarse al cambio se han convertido en desafíos crecientes para las empresas. Frente a este panorama, ComfaTolima realizará la primera sesión estratégica 2026 del Club Empresarial denominada “Habilidades de Alto Rendimiento: el ROI de la Inteligencia Emocional”.

Errores en la liquidación de aportes o inconsistencias en los procesos de seguridad social pueden generar sanciones y riesgos administrativos para las empresas.

En el marco de la Agenda Regional de Empleo en Tolima, desarrollada en ComfaTolima, el Servicio Público de Empleo presentó el proyecto TEAM (Trabajadores Colombianos Especializados para Alemania), una estrategia que busca conectar talento colombiano con oportunidades laborales formales y seguras en Alemania.

La Caja de Compensación Familiar mantiene disponible para sus afiliados su línea de crédito social, una opción pensada para quienes necesitan financiar proyectos personales o familiares sin recurrir a alternativas más costosas.

Más de 100 vacantes laborales con salarios que alcanzan los $5 millones estarán disponibles en la jornada de empleo que realizará ComfaTolima el próximo miércoles 6 de mayo, en su sede principal en Ibagué, entre las 8:00 a.m. y las 3:00 p.m.

ComfaTolima celebrará el Día del Trabajador con una jornada especial en sus centros recreacionales de Ibagué (Lagos Club) y El Espinal (Agua Blanca), con ingreso gratuito, actividades recreativas, música en vivo y premios para sus afiliados.

La salud mental dejó de ser un tema secundario. Hoy es clave para el rendimiento, el clima laboral y la sostenibilidad de las organizaciones.
Por eso, ComfaTolima te invita a participar en el 9° Foro de Seguridad y Salud en el Trabajo, un espacio práctico y actualizado para fortalecer el bienestar emocional en el entorno laboral.

A partir del 25 de junio de 2026, las empresas en Colombia con más de 100 colaboradores deberán contratar personas con discapacidad, con una cuota mínima de dos por cada 100 trabajadores, en cumplimiento de la Ley 2466 de 2025 o Reforma Laboral.