REQUISITOS PARA AFILIACIÓN DEL GRUPO FAMILIAR:

TRABAJADOR(A) CASADO(A) O EN UNIÓN LIBRE:

• Fotocopia de cédula del trabajador legible y ampliada al 150%
• Fotocopia de cédula del Cónyuge legible y ampliada al 150%
• Fotocopia del registro de matrimonio o partida de matrimonio eclesiástico, con información veraz, clara, completa y sin enmendaduras (CASADOS).
• Formato declaración juramentada (Art. 138 Decreto Ley 0019 de 2012), declarando la convivencia y dependencia económica de los beneficiarios (Unión Libre). Formato GP-FO-027
• Constancia laboral del cónyuge o compañero (a) permanente donde indique su salario y si recibe o no subsidio familiar, en el caso de no trabajar, constancia indicando no estar vinculado (a) a ninguna Empresa, firmada por el compañero (a) permanente, con vigencia no superior a treinta (30) días. 
• Registro civil de nacimiento de cada uno de los hijos con parentesco, copia legible, con información clara y completa.
• Fotocopia del documento de identidad actualizado a partir de los siete (7) años  o cedula de ciudadanía a partir de los 18 años para los hijos, debe ser legible, clara, completa y ampliada al 150%.
• Certificado de escolaridad a partir de los 12 hasta los 18 años. La renovación es semestral o anual (la renovación semestral para quienes estén adelantando estudios universitarios, técnicos  o por ciclos,  se realizará hasta el 30 de Marzo y  30 Agosto, los demás estudiantes cuyos estudios son por periodo anual bastará con la presentación en Marzo.
• Si el hijo es inválido o de capacidad física disminuida, certificado expedido por la EPS o entidad competente, certificando si le impide trabajar y si es permanente o transitoria (Art. 30 Ley 21 de 1982), (Circular Externa 0013 03/09/2012 Súper Subsidio). 

HIJASTROS Y/O HIJOS APORTADOS AL MATRIMONIO O UNIÓN LIBRE

• Fotocopia de cédula del trabajador legible y ampliada al 150%
• Fotocopia de cédula del Cónyuge legible y ampliada al 150%
• Fotocopia del registro de matrimonio o partida de matrimonio eclesiástico, con información veraz, clara, completa y sin enmendaduras (CASADOS).
• Formato declaración juramentada (Art. 138 Decreto Ley 0019 de 2012), declarando la convivencia y dependencia económica de los beneficiarios (Unión Libre). Formato GP-FO-027.
• Constancia laboral del cónyuge o compañero (a) permanente donde indique su salario y si recibe o no subsidio familiar, en el caso de no trabajar, constancia indicando no estar vinculado (a) a ninguna Empresa, firmada por el compañero (a) permanente, con vigencia no superior a treinta (30) días. 
• Registro civil de nacimiento de cada uno de los hijos con parentesco, copia legible, con información clara y completa.
• Acta de custodia expedida por la entidad legal competente sobre la guarda y sostenimiento del hijo o hijastro aportado (Art. 26 Ley 21 de 1982). 
• Fotocopia del documento de identidad actualizado a partir de los siete (7) años  o cédula de ciudadanía a partir de los 18 años para los hijos, debe ser legible, clara, completa y ampliada al 150%.
• Certificado de escolaridad a partir de los 12 hasta los 18 años. La renovación es semestral o anual (la renovación semestral para quienes estén adelantando estudios universitarios, técnicos  o por ciclos,  se realizará hasta el 30 de Marzo y  30 Agosto, los demás estudiantes cuyos estudios son por periodo anual bastará con la presentación en Marzo.
• Si el hijo es inválido o de capacidad física disminuida, certificado expedido por la EPS o entidad competente, certificando si le impide trabajar y si es permanente o transitoria (Art. 30 Ley 21 de 1982), (Circular Externa 0013 03/09/2012 Súper Subsidio). 

TRABAJADOR (A) SOLTERO (A)

• Fotocopia de cédula del trabajador(a) legible y ampliada al 150%
• Registro civil de nacimiento de cada uno de los hijos con parentesco, copia legible, con información clara y completa.
• Certificado de escolaridad a partir de los 12 hasta los 18 años. La renovación es semestral o anual (la renovación semestral para quienes estén adelantando estudios universitarios, técnicos  o por ciclos,  se realizará hasta el 30 de Marzo y  30 Agosto, los demás estudiantes cuyos estudios son por periodo anual bastará con la presentación en Marzo.
• Fotocopia del documento de identidad actualizado a partir de los siete (7) años  o cedula de ciudadanía a partir de los 18 años para los hijos, debe ser legible, clara, completa y ampliada al 150%.
• Si el hijo es inválido o de capacidad física disminuida, certificado expedido por la EPS o entidad competente, certificando si le impide trabajar y si es permanente o transitoria (Art. 30 Ley 21 de 1982), (Circular Externa 0013 03/09/2012 Súper Subsidio). 
• Acta de custodia expedida por la entidad legal competente sobre la guarda y sostenimiento del hijo o los hijos (Art. 26 Ley 21 de 1982). 

HERMANOS HUÉRFANOS DE PADRES 

• Fotocopia de cédula del trabajador(a) legible y ampliada al 150%
• Registro civil de nacimiento tanto del trabajador como del hermano (a), que demuestre el parentesco.
• Formato declaración juramentada (Art. 138 Decreto Ley 0019 de 2012), declarando la convivencia y dependencia económica del hermano(a). Formato GP-FO-027.
• Certificado de escolaridad a partir de los 12 hasta los 18 años. La renovación es semestral o anual (la renovación semestral para quienes estén adelantando estudios universitarios, técnicos  o por ciclos,  se realizará hasta el 30 de Marzo y  30 Agosto, los demás estudiantes cuyos estudios son por periodo anual bastará con la presentación en Marzo.
• Fotocopia del documento de identidad actualizado a partir de los siete (7) años  o cedula de ciudadanía a partir de los 18 años para los hijos, debe ser legible, clara, completa y ampliada al 150%.
• Si el hermano es inválido o de capacidad física disminuida, certificado expedido por la EPS o entidad competente, certificando si le impide trabajar y si es permanente o transitoria (Art. 30 Ley 21 de 1982), (Circular Externa 0013 03/09/2012 Súper Subsidio). 

PADRES MAYORES DE 60 AÑOS 

• Registro civil de nacimiento del trabajador, que demuestre parentesco, legible, sin enmendaduras.
• Fotocopias del documento de identidad del trabajador, del Padre y/o la Madre, legible, clara y completa ampliada al 150% y sin enmendaduras. 
• Formato declaración juramentada (Art. 138 Decreto Ley 0019 de 2012), declarando la convivencia y dependencia económica de los padres. Formato GP-FO-027
• Si el Padre y/o Madre es inválido o de capacidad física disminuida, certificado expedido por la EPS o entidad competente, certificando si le impide trabajar y si es permanente o transitoria (Art. 30 Ley 21 de 1982), (Circular Externa 0013 03/09/2012 Súper Subsidio). 
• Certificado expedido por la EPS, donde conste el tipo de afiliación.